Что дает независимая оценка квалификации?

Организациям

• Соответствие нормам трудового законодательства
• Недорогой и быстрый способ оценить квалификацию сотрудников
• Существенную экономию времени на поиске, отборе и оценке претендентов на вакантные места
• Оформление на работу компетентных и мотивированных сотрудников
• Регулярную диагностику компетенций сотрудников согласно требованиям профессиональных стандартов, разрабатываемых ассоциациями работодателей
• Предусмотрено расходы работодателей на оценку квалификации относить к прочим расходам, связанным с производством и реализацией товаров (работ, услуг) (статья 264 Налогового кодекса Российской Федерации в редакции Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 251-ФЗ "О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О независимой оценке квалификации") при налогообложении прибыли, а также при расчете ЕСХН и единого налога по УСН. Кроме этого, суммы оплаты работодателем независимой оценки квалификации работника не облагаются НДФЛ (п. 21.1 ст. 217 НК РФ).

Претендентам

• Получение свидетельства о квалификации , утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ
• Включение в общероссийский реестр квалифицированных специалистов 
• Конкурентные преимущества при трудоустройстве

Преимущества прохождения профессионального экзамена

1. ЦОК аттестован Советом по профессиональным квалификациям офисных специалистов и вспомогательных административных работников
2. Полный цикл сопровождения и консультирования соискателей в рамках процедур независимой оценки квалификаций
3. Максимально комфортные условия для сдачи профессиональных экзаменов
4. Квалифицированные эксперты по независимой оценке квалификаций

Информационные ресурсы

1. Национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям 
2. Национальное агентство развития квалификаций 
3. Федеральный реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации 
4. Информация о профессиональных стандартах 
5. Справочник профессий 
6. Совет по профессиональным квалификациям офисных специалистов и вспомогательных административных работников 
7. Совет по профессиональным квалификациям торговой, внешнеторговой и по отдельным видам предпринимательской и экономической деятельности
8. Комплекс (примеры) заданий, входящих в состав оценочных средств 
9. Нормативно-методические документы 
10. Апелляционная комиссия

Дополнительные услуги

1. Консультации по внедрению профстандартов и независимой оценке квалификаций сотрудников;
2. Подготовка индивидуального пакета документов по внедрению профстандартов на предприятии;
3. Анализ квалификационных требований, содержащихся в профстандартах с целью их применения к имеющимся должностям на предприятии;
4. Проведение независимой оценки квалификаций сотрудников на предмет соответствия профстандартам и квалификационным требованиям;
5. Выдача государственных свидетельств о профессиональной квалификации и занесение сведений об этом в единый федеральный реестр;
6. Содействие профессиональному обучению и профессиональной переподготовке сотрудников, квалификация которых не соответствует профстандартам;
7. Подготовка документации для учредителей организации, в которой происходит внедрение профстандартов.