DSC_1008

На рынке труда должны появляться люди, обладающие определенными квалификациями – Комитет по вопросам кадровой, социальной политики и профессиональному образованию провел заседание

28.04.2018

23 апреля 2018 года Комитет по вопросам кадровой, социальной политики и профессиональному образованию Санкт-Петербургской торгово-промышленной палаты провел расширенное заседание по вопросу «Создание информационно-консультационных ресурсов подготовки кадров для высокотехнологичных отраслей экономики Санкт-Петербурга» с участием Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга и ведущих предприятий Санкт-Петербурга.

 

Открыла совещание вице-президент СПб ТПП Елена Желтухина, которая в качестве центральной темы обозначила актуальные вопросы образования, в том числе, создание механизмов, обеспечивающих подготовку кадров для работодателей с учетом мнения ведущих экспертов Санкт-Петербурга и Москвы, что может стать одним из приоритетов работы Комитета.

 

Заместитель директора Института непрерывного образования СПбГЭТУ «ЛЭТИ» Александр Волков проинформировал об основных направлениях развития национальной системы квалификаций на ближайшие 3 года, предложенных на последнем заседании Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям. Он отметил, что экономика переходит к массовому внедрению национальной системы квалификаций, что приведет к изменению ситуации на рынке труда. В нужное время и в нужном количестве на рынке труда должны появляться люди, обладающие определенными квалификациями. Подготовка предложений для внесения изменений в нормативные акты, направленные на массированное внедрение профессиональных стандартов, а также вопросы организационно-методического сопровождения этого процесса должны стать одними из основных направлений деятельности Комитета.

 

Руководитель Научно-методического центра Центра оценки квалификации (НМЦ ЦОК) СПб ТПП, к.ф.н.  Владимир Киркин подробно представил особенности профессионально-общественной аккредитации учебных программ ДПО как гарантии соответствия образовательных программ требованиям профессиональных стандартов.

 

Начальник центра перспективных научных исследований и подготовки высококвалифицированных специалистов в области радиоэлектроники ОАО «Научно-исследовательский институт «Вектор» Александр Тараканов, представил практический опыт построения корпоративной структуры подготовки кадров, признанный участниками как пример лучшей практики.

 

Руководитель комиссии по профессиональному развитию и оценке персонала Татьяна Малицкая подчеркнула важность создания общей площадки для объединения работодателей, представителей образования и власти с целью создания единого информационного поля, позволяющего своевременно получать необходимую, актуальную информацию, а также совместно организовывать и проводить образовательные мероприятия для сотрудников организаций.