Увольнение работников - пандемия многим работодателям не оставляет другого выбора.
Какие законные основания увольнения есть у работодателя?
Как уволить работников и соблюсти все требования законодательства?
Кто имеет право остаться на работе если компания проводит сокращение?
Можно ли использовать чрезвычайные обстоятельства для увольнения?
Ответы на эти и другие не менее важные вопросы вы получите на вебинаре.
Вынужденные мероприятия работодателя: расторжение трудового договора
Увольнение работников - пандемия многим работодателям не оставляет другого выбора.
Какие законные основания увольнения есть у работодателя?
Как уволить работников и соблюсти все требования законодательства?
Кто имеет право остаться на работе если компания проводит сокращение?
Можно ли использовать чрезвычайные обстоятельства для увольнения?
Ответы на эти и другие не менее важные вопросы вы получите на вебинаре.
- Общий алгоритм увольнения: какие процедуры и действия несут наибольшие риски для работодателя?
- Увольнение по соглашению сторон:
- максимальный размер выходного пособия,
- основания для восстановления
- Увольнение дистанционного работника:
- Процедура увольнения
- Риски, связанные с подписанием документов
- Сокращение численности или штата работников:
- процедура и оформление
- уведомление органов занятости
- уведомление профсоюза
- уведомление работников
- определение преимущественного права
- предложение вакансий
- выплата окончательного расчета
- оформление трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности
- Увольнение по не зависящим от воли сторон обстоятельствам:
- Наступление чрезвычайных обстоятельств
- Процедура увольнения
- Риски работодателя
- Увольнение за совершение дисциплинарного проступка
- Алкогольное опьянение
- Прогул
- Неисполнение обязанностей.
Шнайдер Светлана Анатольевна – член рабочей группы по разработке КОСов для независимой оценки квалификации СПК по управлению персоналом, преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом
