businessman holding binders at office

Семинар «Актуальные изменения трудового законодательства. Что нового в работе кадровика. Изменения в Трудовой Кодекс РФ, вступающие в силу с 2019 года»

04.06.2019

Ведущая: Карандашова Светлана Викторовна- до недавнего времени заместитель руководителя (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Ленинградской области. Квалифицированный специалист, ведущий преподаватель по трудовому законодательству, эксперт нормативно-правовых актов, имеющий многолетний опыт работы в системе Федеральной службы по труду и занятости и в руководстве Государственной инспекции труда Ленинградской области.

 

В программе семинара:

 

Актуальные изменения трудового законодательства 2019 года.

Изменение Трудового кодекса РФ с 1 апреля 2019 года.

Инвалиды.

 

1.Квотирование рабочих мест для инвалидов.
2. Увеличение штрафов до 500 000 рублей за невыполнение квоты.
3. Изменения в трудовом договоре!!! Постановление Правительства РФ №1338 от 9 ноября 2018 года об установлении показателя эффективности работы руководителя федерального учреждения в виде выполнения квоты для трудоустройства инвалидов.
4. Приказ Минтруда РФ от 30 мая 2018 года №332н. Изменения в оформлении ИПРА инвалида.

 

Пенсионные изменения.

 

1. Пакет поправок в пенсионное законодательство.
2. Федеральный закон от 03.10.2018 №352-ФЗ. Уголовная ответственность за незаконный отказ в трудоустройстве и увольнении работников по мотивам достижения ими предпенсионного возраста.
3. Обязательная диспансеризация с 1 января 2019 года.
4. Постановление Правительства Российской федерации от 15 ноября 2018 г. №1375 «О размерах минимальной и максимальной величины пособия по безработице на 2019 год».
5.Отчет по предпесионерам. Письмо Роструда от 25.07.2018 №885-ПР.

 

Проверки ГИТ.

 

1.Перечень типовых нарушений трудового законодательства по степеням риска.
2. Риск-ориентированный подход.
3. Чек-листы. Плюсы и минусы для работодателей.
4. Какие организации попадут в план проверок ГИТ 2019 года.
5. Первая практика проверок ГИТ по чек-листам.
6. Новые основания для внеплановых проверок.
7. Позиция Верховного суда по оспариванию предписаний ГИТ.
8. Как минимизировать административную ответственность.
9. Признание не действующими на территории РФ отдельных нормативно-правовых актов СССР.

 

Трудовой договор.

 

Новые требования Роструда к заключению трудового договора.

 

 

Заработная плата.

 

1. Типовые нарушения работодателя по вопросам выплаты заработной платы.
2. Сроки выплаты премий, надбавок и доплат. Что нужно учесть во избежание штрафов.
3. Ужесточение ответственности за задержку выплаты заработной платы.
4. Новый подход ГИТ к проверкам бухгалтерии.
5. Риски бухгалтера организации, как должностного лица.
6. Материальная и уголовная ответственности работодателя за невыплату заработной платы.
7. Можно ли избежать административных штрафов за отсутствие индексации заработной платы.
8. Когда выплачивать премию уволенному работнику. Судебная практика.
9. Как упростить систему выдачи расчетных листков по заработной плате.
10. Оплата сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени: правовые позиции Верховного Суда РФ и Минтруда России.
11. Постановление Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 №26-П. Оплата работы в выходные и праздничные дни с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.

 

 

Отпуска. Предоставляем без ошибок.

 

1. Точка в «сгорании» отпусков. Решения Верховного и Конституционного судов.
2. Позиция Минтруда по срокам оплаты отпуска.
3. Возможные претензии налоговой инспекции к оплате отпуска.
4. Работник не хочет идти в отпуск. Действия работодателя.
5. В каких случаях работник может уйти в отпуск по своему желанию и в удобное для него время.
6. Что делать с задолженностями по отпускам?
7. Штрафы за несоблюдение графика отпусков.
8. Практические советы по составлению графика отпусков.
9. Разделение отпуска на части. Минимальная часть отпуска. Нужно ли включать выходные дни в часть отпуска.
10. Федеральный закон от 11.10.2018 №360-ФЗ. ТК РФ. Право многодетным родителям на предоставление отпуска в удобное для них время.

 

Режим рабочего времени.

 

1. Установление неполного рабочего времени.
2. Ненормированный рабочий день при неполном рабочем времени.
3. Новая норма о предоставлении времени для отдыха и питания.
4. Работа в выходной и нерабочий праздничный день и ее оплата.
5. Продолжительность работы во время отпуска по уходу за ребенком, правовая неопределенность по вопросу выплаты пособия по уходу за ребенком.

 

Специальная оценка условий труда.

 

1. Новый порядок обжалования результатов СОУТ.
2. Минтруд России о внеплановой СОУТ.
3. Федеральный закон от 19.07.2018 №208-ФЗ. Использования СОУТ при проведении производственного контроля.

Участникам предоставляется раздаточный материал по теме семинара и сертификат установленного образца.

Даты проведения:

04 июня 2019 г.

22 августа 2019 г.

11 октября 2019 г.

13 декабря 2019 г.

 

Время проведения: 10:00-17:00 

Место проведения: Санкт-Петербургская торгово-промышленная палата, ул. Чайковского, д. 46-48

Стоимость участия: 9 200  руб.,  для членов СПб ТПП: 8 300 руб. НДС не обл.

В стоимость семинара включены обед и кофе-брейки.

На второго и последующих участников от одной компании: 10% скидка.

Если Вы хотя бы один раз обучались в нашем центре – у Вас скидка 5% на дальнейшее обучение!

 

Координаты для получения дополнительной информации и размещения заявки на участие:

Контактное лицо: Джагаева Алёна Александровна

Телефон: Тел/факс (812) 273-77-03, 579-40-36, 719-66-44 (доб. 162)

Email: education@spbcci.ru, languages@spbcci.ru

Дата события: 04
июня