control-427512_960_720

Семинар «Системы оплаты труда и особенности их документирования»

26.11.2018

 

Программа подготовлена с учетом требований профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (07.003).

В программе семинара:

Основы трудового законодательства

Основные документы, регламентирующие оплату труда

  • Трудовой Кодекс РФ;
  • Федеральные законы;
  • Постановления, инструкции и рекомендации профильных министерств и отраслевых объединений;
  • Кодекс об административных правонарушениях – ответственность работодателя за на-рушения трудового законодательства.

Регламентирование оплаты труда в организации

  • Локальные нормативные акты организации.
  • Правила внутреннего трудового распорядка.
  • Учетная политика организации.
  • Положение об оплате труда и материальному стимулированию персонала. Положение о премировании.
  • Коллективный договор.
  • Штатное расписание.
  • Нормы выработки и нормы рабочего времени.
  • Приказы о премировании.
  • Требования архивного законодательства по срокам хранения документов по оплате труда.
  • Табель учета рабочего времени.

Существенные условия по оплате труда в трудовых договорах, дополнительных соглаше-ниях к трудовым договорам с сотрудниками

  • Трудовой договор, дополнительные соглашения к трудовым договорам;
  • Особенности изменения существенных условий трудового договора, их документирование.

Системы оплаты труда

Понятие о стимулирующих и компенсационных выплатах

  • Виды компенсаций, доплат, надбавок и особенности их документирования;
  • Виды стимулирующих выплат.

Окладная система оплаты труда

  • Отражение окладов в штатном расписании, дробные штатные единицы.
  • Плюсы и минусы окладной системы оплаты труда.

Повременная система оплаты труда, почасовые ставки

  • Особенности расчета почасовых ставок.
  • Плюсы и минусы повременной системы оплаты труда с почасовыми ставками.

Сдельная оплата труда

  • Особенности нормирования труда для перехода на сдельную оплату.
  • Плюсы и минусы сдельной оплаты труда.

Грейдовая система оплаты труда

  • Понятие о грейдировании, области применения.
  • Ограничения грейдирования с точки зрения трудового законодательства.

Премиальная часть в оплате труда

  • Основы премирования по KPI (ключевым показателям эффективности);
  • Виды премирования по периодичности выплаты (ежемесячное, квартальное, годовое) и их документирование.
  • Особенности расчета премиальной части при различных системах оплаты труда.
  • Типичные нарушения документирования оплаты труда и ответственность за них
  • Обзор судебной практики и решений инспекции по труду в части нарушений оформле-ния оплаты труда и сроков расчетов с персоналом;
  • Ответственность работодателя за нарушения.

 

 

Участники семинара получают комплект раздаточных материалов и именной сертификат об участии.

Даты проведения: 26 ноября  2018 г. 

Время проведения: 10:00-17:00 

Место проведения: Санкт-Петербургская торгово-промышленная палата, ул. Чайковского, д. 46-48

Стоимость участия: 8 950 руб.,  для членов СПб ТПП: 8 250 руб. НДС не обл.

В стоимость семинара включены обед и кофе-брейки.

На второго и последующих участников от одной компании: 10% скидка.

 

Если Вы хотя бы один раз обучались в нашем центре – у Вас скидка 5% на дальнейшее обучение!

 

Координаты для получения дополнительной информации и размещения заявки на участие:

Контактное лицо: Джагаева Алёна Александровна

Телефон: Тел/факс (812) 273-77-03, 579-40-36, 719-66-44 (доб. 162)

Email: education@spbcci.ru, languages@spbcci.ru

Дата события: 26
ноября


Старая версия