В программе семинара:

1.Особенности введения и документального оформления нестандартных режимов рабочего времени в коллективном договоре (локальном нормативном акте), организационно-распорядительных документах (приказы, распоряжения). 

2.Режим гибкого рабочего времени (составные части, ограничения применения; перевод на обычный режим; новая судебная практика).

3.Суммированный учет рабочего времени (особенности введения, подсчет индивидуальной нормы часов, в том числе при досрочном расторжении трудового договора в период учетного периода; планирование переработок и невыходов по уважительным причинам).

 4.Сверхурочная работа при различных режимах рабочего времени; сверхурочная работа и ненормированный рабочий день: общее и особенное. Оплата сверхурочных часов (практика Верховного Суда РФ последних лет). Ожидаемые изменения - 2020 (законопроект о нормированном рабочем дне № 134447-7 внесен в Госдуму). 

 5.Неполное и сокращенное рабочее время: виды и особенности установления для различных категорий работников (педагоги, медицинские работники, несовершеннолетние, инвалиды и др.).

 6.Разделение рабочего времени на части: категории работников, документальное оформление, типичные ошибки (по материалам судебной практики).

 7.График сменности: понятие, норма часов, недоработка, оплата недоработки. График сменности и гибкий (скользящий) график: что общего и в чем разница? График выхода на работу. График «сутки через трое» (документальное оформление, учёт).    

 8.Система учета рабочего времени. Табель рабочего времени при различных режимах рабочего времени. Типичные ошибки. Формы учёта рабочего времени.

 9.Особенности оплаты труда при нестандартных режимах рабочего времени.

 10.Обзор судебно-арбитражной практики 2017-2020 гг. по вопросам применения работодателями нестандартных режимов рабочего времени.

 11.Ответы на вопросы слушателей; разбор сложных ситуаций, практические рекомендации.

Участникам предоставляется раздаточный материал по теме семинара и сертификат установленного образца.