computer-2242262

Семинар «Главные изменения в трудовом законодательстве с 2020 года. Электронные трудовые книжки с 1 января 2020 г.»

22.05.2020

 

Ведущая: Карандашова Светлана Викторовна- до недавнего времени заместитель руководителя (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Ленинградской области. Квалифицированный специалист, ведущий преподаватель по трудовому законодательству, эксперт нормативно-правовых актов, имеющий многолетний опыт работы в системе Федеральной службы по труду и занятости и в руководстве Государственной инспекции труда Ленинградской области.

 

В программе семинара:

 

 

  1. Переход на трудовые книжки в электронном виде. Изменения в действиях работников и работодателей:

- Этапы перехода на электронные трудовые книжки;

- Сведения о трудовой деятельности работника: порядок и сроки представления в Пенсионный фонд РФ и выдачи работнику на руки. Какой орган будет вести электронные книжки. Подтверждение трудового стажа работников после внедрения – способы;

- Позитивные тенденции и преимущества для работодателей от внедрения электронных трудовых книжек. Как и когда производить внедрение электронных трудовых книжек у работодателя, информационная работа с сотрудниками;

- Переходный период: возможные негативные последствия;

- Действия и мероприятия по подготовке к переходу на электронные трудовые книжки: аудит трудовых книжек на бумажном носителе, возможное исправление ошибок и записей, не соответствующих законодательству;

- Интегрирование электронной трудовой книжки с гос. информационными системами. Электронные трудовые книжки и будущие пенсии: плюсы и минусы оптимизации процессов по назначению пенсии гражданину;

- Кто может вести электронные трудовые книжки у работодателя, использование программ по оптимизации ведения процессов заполнения и уведомления (автозаполнение). С какими государственными службами и системами электронная трудовая книжка интегрирована с 2020 г.;

- Административная ответственность за нарушения порядка ведения электронных трудовых книжек

 

  1. СНИЛС в электронном виде.

- Переход на электронный СНИЛС с 1 апреля 2019 г. – первоначальный этап по вводу электронных трудовых книжек. Получение номера СНИЛС по новым правилам: постановка на учет, документ, подтверждающий присвоение СНИЛС (эл. документ с цифровой подписью);

 

  1. Резервирование рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Новый закон СПб.

 

Инвалиды.

  • Привлечение инвалидов к работе на условиях ненормированного рабочего дня. Позиция Минтруда.
  • Квотирование рабочих мест для инвалидов.
  • Увеличение штрафов до 500 000 рублей за невыполнение квоты.
  • Изменения в трудовом договоре!!! Постановление Правительства об установлении показателя эффективности работы руководителя федерального учреждения.
  • Изменения в оформлении ИПРА инвалида.

 

Пенсионные изменения.

  • Пакет поправок в пенсионное законодательство.
  • Уголовная ответственность за незаконный отказ в трудоустройстве и увольнении работников по мотивам достижения ими предпенсионного возраста.
  • Обязательная диспансеризация.
  • Постановление Правительства «О размерах минимальной и максимальной величины пособия по безработице».

 

Проверки ГИТ.

  • Перечень типовых нарушений трудового законодательства по степеням риска.
  • Риск-ориентированный подход.
  • Чек-листы. Плюсы и минусы для работодателей.
  • Практика проверок ГИТ по чек-листам.
  • Позиция Верховного суда по оспариванию предписаний ГИТ.
  • Как минимизировать административную ответственность.

 

Заработная плата.

  • Новая административная ответственность по вопросам заработной платы.
  • Увеличение сроков уведомления работодателя об изменении кредитной организации для перечисления заработной платы.
  • Перечисление отдельных видов пособий только через карту «МИР».
  • Можно ли выплачивать заработную плату ранее установленного срока. Позиция Минтруда и КС.
  • Типовые нарушения работодателя по вопросам выплаты заработной платы.
  • Сроки выплаты премий, надбавок и доплат. Что нужно учесть во избежание штрафов.
  • Новый подход ГИТ к проверкам бухгалтерии.
  • Риски бухгалтера организации, как должностного лица.
  • Материальная и уголовная ответственности работодателя за задержку или невыплату заработной платы.
  • Можно ли избежать административных штрафов за отсутствие индексации заработной платы.
  • Когда выплачивать премию уволенному работнику. Судебная практика.
  • Как упростить систему выдачи расчетных листков по заработной плате.
  • Оплата работы в выходные и праздничные дни с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.

 

Отпуска. Предоставляем без ошибок.

  • Точка в «сгорании» отпусков. Решения Верховного и Конституционного судов.
  • Позиция Минтруда по срокам оплаты отпуска.
  • Возможные претензии налоговой инспекции к оплате отпуска.
  • Работник не хочет идти в отпуск. Действия работодателя.
  • В каких случаях работник может уйти в отпуск по своему желанию и в удобное для него время.
  • Что делать с задолженностями по отпускам?
  • Штрафы за несоблюдение графика отпусков.
  • Практические советы по составлению графика отпусков.
  • Разделение отпуска на части. Минимальная часть отпуска. Нужно ли включать выходные дни в часть отпуска.
  • Право многодетным родителям на предоставление отпуска в удобное для них время.

 

Ответы на вопросы слушателей.

 

 

Даты проведения: 

22 мая 2020 г.

28 августа 2020 г.

18 декабря 2020 г.

Время проведения: 10:00-17:00 

Место проведения: Санкт-Петербургская торгово-промышленная палата, ул. Чайковского, д. 46-48

Стоимость участия:    9 200 руб.,  для членов СПб ТПП – 8 300 руб. НДС не обл.

В стоимость семинара включены обед и кофе-брейки.

 

Координаты для получения дополнительной информации и размещения заявки на участие:

Контактное лицо: Джагаева Алена Александровна

Телефон: +7 (812) 273-77-03, 579-40-36, 719-66-44 (доб. 162)

Email: education@spbcci.ru, languages@spbcci.ru

Дата события: 22
мая