laptop-2559795_960_720

Семинар «Итоги года. Основные изменения трудового законодательства 2018 года и перспективы 2019 года. Готовимся к проверкам»

14.12.2018

В Трудовой Кодекс РФ за последние полгода было принято множество поправок. Как применять все изменения, какие документы надо изменить и как будут проходить трудовые проверки – об этих и других изменениях в трудовом законодательстве с 1 января 2018 года Вы узнаете на семинаре.

 

Ведущая: Карандашова Светлана Викторовна- до недавнего времени заместитель руководителя (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Ленинградской области. Квалифицированный специалист, ведущий преподаватель по трудовому законодательству, эксперт нормативно-правовых актов, имеющий многолетний опыт работы в системе Федеральной службы по труду и занятости и в руководстве Государственной инспекции труда Ленинградской области.

 

В программе семинара:

 

Проверки ГИТ.

  1. Применение риск-ориентированного подхода при организации плановых проверок трудовой инспекцией;
  2. За какой период может проводится проверка ГИТ;
  3. В каких случаях несет ответственность руководитель организации, кадровик, бухгалтер;
  4. Что нужно знать о дисквалификации руководителя;
  5. Всех ли работников направлять на медицинские осмотры психиатрические освидетельствования.

 

Изменения, внесенные в Трудовой кодекс Федеральным законом от 18 июня 2017 г, №15-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».

 

  1. Особенности установления режима неполного рабочего времени;
  2. Ограничения при установлении ненормированного рабочего дня;
  3. Теперь перерыв для отдыха и питания предусмотрен не для всех;
  4. Новый порядок расчета оплаты сверхурочной работы, времени, отработанного в выходной или нерабочий праздничный день.

 

Изменения в вопросах заработной платы.

  1. Ужесточение ответственности за задержку выплаты заработной платы;
  2. Материальная ответственность работодателя за задержку выплат причитающихся работнику;
  3. Приостановка работы;
  4. Сроки обращения в суд по вопросам заработной платы. Почему претензий стало больше;
  5. Где правильно установить дату выплаты заработной платы;
  6. Как правильно установить дату выплаты заработной платы;
  7. Как правильно выдавать расчетные листки. Позиция Минтруда по выдачи расчетных листков посредствам электронной почты;
  8. Условие перечисления заработной платы на банковскую карту работника. Когда, где и как писать;
  9. Позиция Минтруда по срокам выплаты премий;
  10. Спорные вопросы индексации заработной платы. Позиция Верховного суда РФ по порядку проведения индексации заработной платы;
  11. Когда оплачивать работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (сверхурочно, в выходные дни, при совмещении должностей, на Крайнем Севере, во вредных условиях труда и т.д.). Позиция Минтруда.

 

Что нужно учесть в содержании трудового договора.

  1. Трудовой договор – без ошибок;
  2. Новые требования ГИТ к содержанию трудового договора;
  3. СИЗ в трудовом договоре;
  4. Острый вопрос о нормативах «мыла» в трудовом договоре;
  5. С кем и когда можно заключить срочный трудовой договор;
  6. Действия работодателя, когда работник принят на работу без оформления трудового договора;
  7. Как оформлять изменения заработной платы при отсутствии трудового договора;
  8. Чем грозит подмена трудового договора гражданско-правовым договором.

 

 

Профессиональные стандарты.

  1. Профессиональные стандарты. Внедрять или подождать;
  2. Как проверяет ГИТ законодательство о профессиональных стандартах;
  3. Практика штрафов ГИТ за несоблюдение законодательства о профессиональных стандартах;
  4. Как профессиональные стандарты повлияли на проведение кадровых процедур, включая расторжение трудовых отношений.

 

Отпуска.

  1. Судебная практика по предоставлению отпусков;
  2. Особенности составления графика отпусков;
  3. Когда можно не соблюдать график отпусков и не бояться штрафов;
  4. Пять причин, по которым нельзя допускать накопления отпусков.

 

 Новое в трудовых отношениях в связи с Пенсионной реформой.

 

Даты проведения:

14 декабря 2018 г.

 

Время проведения: 10:00-17:00 

Место проведения: Санкт-Петербургская торгово-промышленная палата, ул. Чайковского, д. 46-48

Стоимость участия: 9 250  руб.,  для членов СПб ТПП: 8 350 руб. НДС не обл.

В стоимость семинара включены обед и кофе-брейки.

На второго и последующих участников от одной компании: 10% скидка.

 

Если Вы хотя бы один раз обучались в нашем центре – у Вас скидка 5% на дальнейшее обучение!

 

Координаты для получения дополнительной информации и размещения заявки на участие:

Контактное лицо: Джагаева Алёна Александровна

Телефон: Тел/факс (812) 273-77-03, 579-40-36, 719-66-44 (доб. 162)

Email: education@spbcci.ru, languages@spbcci.ru

Дата события: 14
декабря